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Nessun impegno, nessun pitch deck. Solo un consulente senior, il vostro contesto e il tempo che merita.

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Leggiamo ogni messaggio. La risposta arriverà da un advisor senior, non da un coordinatore.

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Tempi di risposta

Rispondiamo entro due giorni lavorativi. Se la vostra sfida è urgente, indicatelo nel messaggio e daremo priorità.

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IL PROCESSO

Cosa succede dopo che ci scrivete.

01

Scrivete

Diteci su cosa state lavorando. Più contesto fornite, migliore sarà la prima conversazione. Nessun form richiesto. L'email va benissimo.

02

Rispondiamo entro due giorni lavorativi

Un advisor senior legge il vostro messaggio e risponde con alcune domande mirate o propone un orario per parlare direttamente.

03

Parliamo: il tempo che merita, nessun pitch

La prima call è diagnostica, non commerciale. Ascoltiamo, facciamo domande difficili e vi diamo la nostra lettura onesta della situazione.

DOMANDE FREQUENTI

Prima di contattarci.

Non abbiamo un minimo rigido in termini di budget, ma lavoriamo al livello della leadership e i nostri ingaggi lo riflettono. Non siamo il partner giusto per startup in fase iniziale che cercano consigli generali sul business. Se state lavorando a una decisione strategica significativa con implicazioni a livello di board, siamo nel territorio giusto.

Questi sono i tre mercati dove abbiamo vera profondità. A volte accettiamo lavori al di fuori di questi mercati quando si collega direttamente a un cliente che stiamo già servendo, o quando la nostra competenza specifica è chiaramente adatta. Se siete fuori da queste regioni, contattateci e saremo onesti riguardo a se siamo il team giusto.

Sì. La nostra metodologia ha quattro fasi e molte relazioni con i clienti iniziano con una fase diagnostica o strategica focalizzata. Non c'è obbligo di continuare. Detto questo, il nostro lavoro più efficace avviene quando restiamo fino all'implementazione. Saremo sempre chiari su cosa pensiamo abbiate bisogno e perché.

Tipicamente entro due o tre settimane dall'allineamento su scope e termini. Non abbiamo un bench profondo di staff junior in attesa di essere dispiegati. Quando partiamo, gli advisor senior sono pienamente operativi dal primo giorno. Questo significa un onboarding più rapido e preciso rispetto alle grandi firm, ma siamo attenti a non sovra-impegnarci sulla capacità.

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